Para lograr que tu consultorio médico o clínica sea exitoso, deberás conformar un equipo de trabajo competitivo, lo que implica la necesidad de combinar distintas personalidades que pueden chocar entre sí. A fin de que esto no afecte el buen ambiente laboral, es necesario tomar medidas para fomentar la tolerancia entre tus colaboradores, lo cual puedes lograr tomando en cuenta estos conejos:
Predica con el ejemplo
El respeto hacia tus colaboradores es fundamental para mantener buena convivencia.
Abre canales de comunicación
Escucha a la gente, demuestra que las diferencias no pueden etiquetarse como “buenas” o “malas”, son sólo muestra de diversidad y pueden ofrecer ángulos de vista distintos para resolver problemas.
Negocia si te sientes afectado
Resulta enriquecedor aceptar comportamientos distintos al nuestro, sin embargo, todos tenemos derecho a expresar lo que nos hace sentir incómodos y tratar de llegar a un acuerdo para que la situación no nos rebase.
Conserva el calma
El enojo es perjudicial para la buena gestión de tu consultorio médico o clínica. Evita perder el control cuando te dirijas a tus colaboradores, recuerda que tu comportamiento puede afectar en diversos sentidos a las personas, por ejemplo, al dañar su confianza, crear resentimientos o desánimo.
Manténte atento a las actitudes discriminatorias
Puede llegar a ocurrir que surjan tensiones, entre otros motivos, a causa de religiones u orientaciones sexuales diferentes, en tal caso, intenta mediar la situación, pues si el empleado afectado decide tomar medidas legales, deberás ayudarlo a presentar documentación, lo que te causará desgaste a ti y al resto de colaboradores.
La diversidad caracteriza a la humanidad y esta no debe ser impedimento para lograr comunicación efectiva. Aplica estos consejos para fomentar la tolerancia en tu consultorio médico y nota sus beneficios.
