Dentro de cualquier lugar de trabajo el liderazgo es fundamental y en el caso de los consultorios médicos lo es todavía más, pues permite potencializar las habilidades de cada persona y así enfrentar con mayor soltura las adversidades.
Recuerda que Steve Jobs, fundador de Apple, decía que la innovación es lo que distingue a un líder de un seguidor, por lo cual a continuación te mencionamos 4 aspectos que debes tomar en cuenta para fomentar el liderazgo dentro de tu consultorio médico.
Promueve el trabajo en equipo
Un buen líder siempre se enfocará en el trabajo en equipo, pues eso permite obtener el máximo beneficio de las ideas y experiencia de todos los miembros del consultorio médico, además de que promueve la armonía dentro del área de trabajo. Recuerda que una gran parte del día todo se encontrarán reunidos en un mismo espacio, por lo que promover la armonía
Incentiva la toma de decisiones en tus empleados
Recuerda que un buen líder no es el que toma todas las decisiones sino el que toma las mejores decisiones. De esta manera, una parte fundamental para fomentar el liderazgo dentro de tu consultorio médico es permitir que tus empleados también puedan tomar sus propias decisiones.
Por su parte, Felipe Calderón, director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCCMundial, afirma que el procurar la toma de decisiones en un grupo de trabajo le brinda la confianza necesaria a los trabajadores para que cada uno se vuelva en un líder potencial.
Crea roles claros de trabajo
Algo muy importante desde el momento en el que vas a contratar a un empleado es explicarle bien su puesto y las funciones que realizará para que no existan confusiones sobre sus labores. Aunque siempre debe prevalecer el compañerismo y el trabajo en equipo, debes encargarte de delegar las responsabilidades para obtener un mejor rendimiento general.
Contagia tu pasión
Finalmente, lo más importante dentro de tu consultorio médico es que logres contagiar tu pasión en todos tus empleados para lograr un espacio de trabajo exitoso. Asegúrate que todos conozcan la misión y visión del consultorio y busca incentivarlos para que se sientan comprometidos, lo que provocará un incremento en su productividad.
