Si tu empresa de servicios sanitarios es pequeña debes tener aún más cuidado con las personas que integras a tu equipo de trabajo, ya que un sólo individuo podría desequilibrarla y causar enormes estragos. Tal es el caso de los colaboradores que eternamente se sienten víctimas de la situación.
Estas personas suelen carecer de capacidad para aceptar su responsabilidad en los errores que cometen y en los altibajos de sus carreras, en todo caso, hay que evitar que su actitud dañe al equipo de trabajo, por tanto, te conviene estar atento para reconocerlos inmediatamente:
1. Son dueños del éxito y la sabiduría
Por lo regular, se trata de individuos que sobrevaloran sus contribuciones y exageran su participación en iniciativas de éxito, pero achacan los fracasos a otros o a la situación que los rodea, lo que les impide hacer análisis de los errores y aprender de ellos.
2. Son ajenos al compañerismo
Los colaboradores víctima enfatizan distancia al referirse a sus compañeros de trabajos anteriores. Hablan de “ellos” como si nunca hubieran formado parte de su equipo.
3. Observan injusticias a cada paso
Con frecuencia se sienten víctimas de la situación, por lo que expresan comentarios del tipo “mis compañeros eran débiles” y “no logré éxito porque no me dieron los recursos necesarios”.
