El salario es una de las eternas peleas del gremio médico. El problema es tan grave que la nueva administración, previo a su llegada al poder, prometió un aumento a todos los doctores. Este cambio, sin embargo, todavía no se concreta. Además, es poco probable que vaya a beneficiar a los especialistas del sector privado. Con estas condiciones, ¿cómo se puede pedir una mayor remuneración?
Clarifica las actividades que realizas
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Antes de pedir un aumento, es crucial que todos estén en la misma página. Tu supervisor y tú deberían sentarse y exponer claramente las responsabilidades que tienes. En esta conversación también se debería incluir cómo se espera que se realicen estas tareas. Con estas expectativas bien definidas, puedes determinar junto a tu jefe qué salario es el justo para tus esfuerzos.
Pide un aumento más alto del que deseas
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Una técnica de negociación excelente es comenzar con una sobrevaloración. Muchos médicos piden exactamente el salario que creen que merecen. Pero para llegar a un acuerdo con tu jefe, tanto él como tú tendrán que encontrar un punto medio. Eso implica ceder con respecto a tu propuesta inicial. Si tienes algo de margen, hay más probabilidades que obtengas lo que quieres.
Comparte detalles personales
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Una negociación implica que un grupo de personas lleguen a un acuerdo. Por lo general, los individuos son más receptivos a llegar a puntos en común cuando se crea empatía. Al pedir un aumento de salario, no te limites a un enfoque ‘puramente de negocios’. Trata de platicar un poco con tu jefe de cosas triviales. No solo relajarás el ambiente, también aumentarás tu chance de éxito.
Presta atención a tu lenguaje corporal
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La forma en que te mueves y comportas influye significativamente en tus relaciones personales. Cuando pidas un aumento de sueldo, trata de expresarte con confianza y seguridad. Es muy riesgoso que tus ademanes y postura física muestren debilidad o ansiedad. Así, tu jefe estará menos dispuesto a creer que realmente mereces un salario más alto.
Guarda un as bajo la manga
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A ningún líder médico le gustaría perder a un buen colaborador. Así que puede ayudarte a conseguir un aumento el entrar a la negociación con otra oferta de trabajo. Así, tu jefe se verá obligado a igualar o superar lo que te ofrecen. Sin embargo, se trata de una estrategia riesgosa. No la uses si no estás dispuesto a aceptar las posibles consecuencias negativas.