En la Secretaría del Trabajo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmó con su sindicato un acuerdo de incremento salarial del 3.05 por ciento al sueldo tabular para todas las ramas y categorías, así como un 2.05 por ciento por concepto de prestaciones.
El aumento global del 5.10 por ciento acaba de entrar en vigor (16 de octubre de 2016) y se mantendrá vigente hasta el 15 de octubre del 2017, de modo que aplicará a los 332 mil trabajadores en activo de acuerdo con registros administrativos del instituto.
Éste es el aumento salarial más bajo conseguido por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) desde 2011, cuando fue del 3 por ciento, mientras que en 2015 el aumento alcanzó el 3.3 por ciento.
El líder del sindicato, el diputado priísta Manuel Vallejo Barragán, consideró que la negociación fue “compleja” debido a la actual situación económica del país y la reducción de presupuestos.
Explicó que el aumento del 2.05 por ciento en prestaciones impactará directamente en el concepto 11 (prestaciones) establecido en la cláusula 63 Bis del inciso B del Contrato Colectivo de Trabajo para proveer “ayuda para Pago de Renta de Casa-Habitación b) Por el mismo concepto, el Instituto otorgará a cada uno de sus trabajadores una cantidad equivalente al 54.05 por ciento de su sueldo tabular; que repercutirá en todas las demás prestaciones que se consignan en el presente Contrato y que tengan como base el sueldo tabular y que aumentará en la misma proporción y en las mismas fechas en que aumente el sueldo tabular por revisiones salariales, contractuales o cualquier otro motivo”.
Al respecto, el director general del IMSS, Mikel Arriola Peñalosa, aseguró que el aumento es acorde a las condiciones que vive México y al recorte presupuestal que fue anunciado por el gobierno de la República.
Por su parte, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, señaló que es poco común llegar antes de lo previsto a acuerdos que satisfagan las pretensiones de las partes, sobre todo tratándose de contratos colectivos como en el caso del IMSS, que tiene a más de 413 mil trabajadores.
Imagen: IMSS
