La capacidad de trabajar en equipo es uno de los valores más importantes dentro de toda empresa, ya que permite alcanzar objetivos y mejorar la calidad del servicio. Y aunque cuidar que el ambiente sea de respeto y compañerismo es esencial, no basta para ser eficaz y eficiente. Por tanto, conviene implementar en tu consultorio o clínica algunas estrategias que eviten entorpecer el trabajo en equipo:
Mejorar la comunicación
Dado que la información debe fluir dentro del equipo de colaboradores, hay que partir de una premisa: preguntarse quién necesita qué información, en qué lugar y momento, a fin de evitar que se estanque.
Aprender a organizar
Tanto el líder como el resto de colaboradores deben tener esta tarea en mente, pues el primero necesita analizar si cada miembro del equipo refleja la visión, misión y valores de la empresa, de modo que pueda situar a los segundos en puntos estratégicos de la organización.
Detectar habilidades
El trabajo grupal conjuga aptitudes de distintas personas y, para obtener el mayor provecho, queda en manos del líder de equipo detectar tempranamente las habilidades de cada individuo para que hagan aportaciones diversas y de calidad.
Fijar objetivos
Toda empresa, grande o pequeña, requiere trazar objetivos. Éstos deben ser específicos, medibles (cualitativa y cuantitativamente), y representar un reto para el equipo de trabajo. Por tanto, el líder necesita difundirlos y preguntar regularmente a sus colaboradores cómo van, qué falta, en qué han fallado y cómo pueden mejorar.
Pon estos consejos a prueba, notarás que son realmente útiles para trabajar en equipo.
